Korzenie zmiany. O dziedzictwie, które buduje przyszłość| Śniadanie czwartkowe #24

Czy zmiana musi oznaczać zerwanie z tym, co było? A może to właśnie ciągłość, pamięć i zakorzenienie dają poczucie bezpieczeństwa, wzmacniają tożsamość i pozwalają mądrzej odpowiadać na wyzwania współczesności?

Podczas wrześniowego Śniadania Czwartkowego przyjrzymy się dziedzictwu kulturowemu jako żywemu zasobowi, który nie zamyka nas w przeszłości, lecz pomaga budować relacje, wspólnotę i świadomie projektować przyszłość. Porozmawiamy o tym, jak lokalne historie, tradycje i pamięć mogą stać się inspiracją do działań społecznych, edukacyjnych i kulturalnych, a także wzmacniać poczucie przynależności i odpowiedzialności za miejsce, w którym żyjemy.

Spotkanie jest częścią programu Kultura Zmiany, w ramach którego wspólnie szukamy narzędzi i praktyk wspierających osoby pracujące w kulturze w bardziej świadomym, uważnym i odpowiadającym na realne potrzeby działaniu. Tym razem zastanowimy się, jaką rolę w procesie zmiany odgrywa to, co trwa wartości, doświadczenia i dziedzictwo przekazywane między pokoleniami.

Naszą gościnią będzie Joanna Kalenik – współzałożycielka Fundacji Brama Epok, laureatki Złotego Młynka za wyjątkowe działania edukacyjne. Od lat pokazuje, że historia może być doświadczana, przeżywana i współtworzona przez osoby w każdym wieku. Poprzez żywe lekcje historii, działania performatywne i pracę z lokalnym dziedzictwem tworzy przestrzeń do spotkania przeszłości ze współczesnością.

Podczas spotkania porozmawiamy między innymi o tym:

• jak opowiadać o przeszłości językiem współczesności,
• dlaczego dziedzictwo może być ważnym narzędziem budowania wspólnoty i lokalnej tożsamości,
• jak angażować różne pokolenia we wspólne odkrywanie historii miejsca,
• co dzieje się, gdy historia przestaje być szkolną lekcją, a staje się wspólnym doświadczeniem.

To spotkanie dla wszystkich, którzy chcą odkrywać potencjał lokalnego dziedzictwa, budować trwałe relacje i szukają inspiracji do działań opartych na pamięci, tożsamości i współpracy.