(2026) Zaproś nas do siebie

Zdjęcie przedstawiające kobietę prowadzącą szkolenie. Stoi pomiędzy arkuszami papieru a flipczartem z zapisanymi w punktach danymi, ubrana w luźną koszulkę i spudniczkę gestykuluje obiema rękoma. W tle okno z panoramą miasta

Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury jest jedną z sześciu regionalnych instytucji kultury, które biorą udział w projekcie „Zaproś nas do siebie. Regiony 2026”. Obok WOAK-u w programie uczestniczą:

  • Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury
  • Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku
  • Dom Europy Na Warmii i Mazurach
  • Łódzki Dom Kultury
  • Regionalne Centrum Animacji Kultury
  • Wojewódzka Biblioteka Publiczna i Centrum Animacji Kultury w Poznaniu
  • Małopolski Instytut Kultury w Krakowie.

Projekt zakłada uczenie się poprzez doświadczenie, poznawanie dobrych praktyk, wymianę doświadczeń, budowanie relacji między uczestnikami, podczas wizyt studyjnych, warsztatów, spotkań zespołowych i indywidualnej pracy instytucji kultury.

Uczestnicząc w projekcie WOAK (oraz pozostałe instytucje) otrzyma od Narodowego Centrum Kultury wsparcie w zakresie:

  • wzmocnienia kompetencji pracowników i pracowniczek instytucji kultury w obszarze komunikacji i pracy w zespole, poprzez lepsze zrozumienie i wykorzystanie osobistych
    i zespołowych potencjałów;
  • wzmocnienia kompetencji dyrektorów i dyrektorek instytucji w zakresie zarządzania i budowania zespołu, poprzez rozwijanie umiejętności adaptacji do zmieniających się warunków kulturowych i rynkowych;
  • rozwoju oferty programowej instytucji na kolejny rok, opartej na tożsamości lokalnej i współpracy z mieszkańcami poprzez stworzenie inspirującego i otwartego środowiska, sprzyjającego innowacjom.

W ramach procesu rozwojowego (kwiecień-listopad) odbywają się:

  • 2 stacjonarne warsztaty dla dyrektorów i koordynatorów (łącznie 30 h szkoleniowych);
  • 3 wizyty studyjne w różnych regionach Polski (łącznie 45 h szkoleniowych);
  • 1 12h warsztat rozwojowych dla zespołu w siedzibie instytucji;
  • spotkania online z koordynatorką projektu w trakcie całego procesu (minimum 5 spotkań);
  • 2 konferencje (V Forum Pracuj w kulturze i XIV Ogólnopolska Giełda Projektów), (łącznie
    25 h szkoleniowych);
  • minimum 7 spotkania zespołu (na których uczestnicy Warsztatów, Wizyt Studyjnych, V Forum Pracuj w kulturze, XIV Ogólnopolskiej Giełdy Projektów, przekażą w formie prezentacji zdobytą wiedzę, doświadczenie oraz przekażą niezbędne informacje nt. zadania zespołowego. Spotkania powinny odbyć się najpóźniej na pięć dni roboczych po zakończeniu Warsztatów/Wizyt. Instytucja przekaże Koordynatorce NCK materiały poświadczające odbycie się takiego spotkania (zdjęcia, zebrane wnioski, wypracowane rekomendacje itp.).
  • minimum 7 zadań zespołowych do wykonania przez zespół w trakcie całego procesu, Zadania będą pogłębiały zagadnienia poruszane podczas realizacji procesu rozwojowego. 

Celem Narodowego Centrum Kultury, czyli organizatora projektu jest aktywne wsparcie instytucji kultury w rozwijaniu trzech istotnych kompetencji: motywacji, współpracy zespołowej oraz myślenia systemowego. NCK tworzy środowisko otwarte na eksperymentowanie, zachęcające do zadawania pytań oraz poszukiwania nowych rozwiązań.

Newsletter