Пілотний проект «Інституції в змінах» – програма розвитку для культурних інституцій регіону

Інституції в зміні
програма розвитку в рамках культури змін

«Інституції в зміні» – це програма для команд місцевих культурних інституцій, які хочуть на мить зупинитися, подивитися на себе, своє оточення та відносини з місцевою громадою та організатором. Це пропозиція для тих, хто хоче свідомо планувати зміни та розвиток на основі реального досвіду, а не готових схем.

Програма має процесний характер. Учасники стають дослідниками власної інституції та її контексту. Ми працюємо з практичними діагностичними інструментами, які допомагають краще зрозуміти ситуацію, посилюють відчуття власної ефективності, рефлексивність та вплив команд на напрямок змін.

Як проходить програма?

Програма «Інституції в зміні» розрахована на тривалий період і базується на командній роботі, діалозі та рефлексії. Крок за кроком вона веде від діагностики до стратегічного планування. Складається з двох взаємодоповнюючих частин: діагностично-дослідницької та стратегічної.

Діагностично-дослідницька частина (з березня по червень 2026 року)

У цій частині ми працюємо з обраними в ході набору установами над кращим розумінням їхнього повсякденного функціонування. Ми розглядаємо культурну анімацію як спосіб дослідження себе, команди, місця та відносин з оточенням.

Цей підхід:

• базується на залученні та спільній рефлексії,
• припускає, що кожен може досліджувати свою реальність,
• приймає мінливість та невизначеність процесу,
• посилює відповідальність та ефективність впровадження змін.

Учасники проводять діагностику у своїх установах та місцевих громадах. Там, де є така можливість, ми також аналізуємо відносини з організатором та місцевою владою, щоб краще зрозуміти системні умови функціонування установи.

У своїй роботі ми використовуємо інноваційні дослідницькі та анімаційні інструменти, зокрема «Інструментарій» Майї Добяш-Крисіак (Університет Миколая Коперника в Торуні), з якою планується співпраця в цій сфері.

Стратегічна частина (з вересня по листопад 2026 року)
Друга частина програми базується на висновках проведених діагнозів. Це момент переходу від дослідження до планування дій.

Учасники спільно:

• визначають пріоритети,
• визначають напрямки розвитку інституцій,
• впорядковують ролі, цілі та сфери відповідальності,
• працюють над міністратегіями, адаптованими до місцевого контексту.

Цей етап реалізується за менторської підтримки WOAK та у діалозі між керівництвом, командою та, де це можливо, організатором.żliwe organizatora.

Що важливо в цій програмі?

• Діагностичні інструменти підсилюють відчуття впливу та відповідальності за зміни.
• Процес зміцнює людей, відносини та системне мислення.
• Програма створює зародок мережі підтримки та майбутніх наставників – особи, які пройдуть весь цикл, зможуть супроводжувати наступні команди в наступних виданнях.

Інституції в зміні – це пропозиція для тих, хто не шукає готових рецептів, але хоче краще розуміти реальність і свідомо брати участь у її створенні.

Заявки на участь у програмі

До участі в програмі «Інституції в змінах» можна податися двома способами:

1. безпосередньо під час січневих інформаційно-мережевих зустрічей у регіоні:https://woak.pl/wydarzenie/kultura-zmiany-ruszamy-w-region-zapraszamy-na-styczniowe-spotkania/
2. заповнивши реєстраційну форму: https://forms.gle/6Xy25EqykvtWZp1S7

Заявки приймаються до 19 лютого 2026 року (включно). Всім зацікавленим установам буде надіслано детальну анкету, на основі якої буде обрано кілька установ, які візьмуть участь у пілотному програмі. Про результати набору ми повідомимо до 27 березня 2026 року.

Першим спільним заходом для учасників пілотного проекту буде тренінг, що відкриє програму, який відбудеться: 16 квітня 2026 року з 11:00 до 16:00 у Воєводському центрі культурної анімації в Торуні, вул. Костюшка 75-77, 5 поверх, кімната 407. Тренінг проведе доктор Мая Добяш-Крисіак. Після тренінгу учасники розпочнуть дослідницьку діяльність, яка триватиме до середини червня.

18 червня 2026 року заплановано спільне підбиття підсумків дослідницького процесу та обмін думками під час заходу: Четверговий сніданок | Чи можемо ми діяти інакше? Діагностика як анімаційна діяльність з 11:00 до 13:00 у Воєводському центрі анімації культури в Торуні, вулиця Костюшка 75-77, 5 поверх, кімната 407.