Дводенна зустріч мережі директорів та директорок культурних установ | Малий Рудник

Запрошуємо директорів та директорок, які керують закладами культури у Куявсько-Поморському воєводстві, на чергову зустріч нашої мережі. Це нагода поспілкуватися у колі людей, які стикаються зі схожими викликами, підвищити свою кваліфікацію, обмінятися досвідом та спільно обміркувати поточні потреби й напрямки розвитку закладів культури в регіоні.

Неважливо, чи ви вже належите до мережі, чи тільки хочете до неї приєднатися – кожна людина однаково бажана. Зустріч має відкритий та інтегруючий характер, а її метою є зміцнення співпраці та побудова відносин, заснованих на партнерському діалозі.

Під час найближчої зустрічі ми зосередимося на турботі про добробут – як власний, так і наших працівників. У світі культури, де залученість часто межує з виснаженням, ми будемо зміцнювати свої знання щодо того, як розвивати психічну стійкість та запобігати професійному вигоранню. Разом ми шукатимемо відповіді на питання, як керувати енергією інституції, починаючи з турботи про власний спокій як лідерів.

Ведучі:

Магда Ясінська – сертифікована тренерка, фасилітаторка, оцінювачка проектів. Проводить тренінги з міжособистісної комунікації, допомагає формувати проектні команди та працювати з різними групами аудиторій. На щоденній основі працює у Воєводському центрі культурної анімації та Лабораторії сталого розвитку. Співпрацює з Асоціацією «Osnova – Торунь» та Асоціацією тренерів неурядових організацій sTOP.

Наталія Сарата – соціолог, культуролог, тренерка з профілактики вигорання, дослідниця, з 25 років пов’язана з недержавним сектором. Раніше – активістка соціальних рухів та громадська діячка, вже десять років – лідерка Фонду RegenerAkcja, в рамках якого вона винесла тему профілактики вигорання громадських діячів на публічне обговорення в Польщі. Співавторка та розробниця інструментів проти вигорання, зокрема «Карт турботи» — інноваційного інструменту для роботи над індивідуальним та колективним благополуччям.

Що ми забезпечуємо?

Окрім змістовної програми, учасникам ми забезпечуємо проживання (у кімнатах/будиночках на 3–4 особи з ванними кімнатами), сніданки, обіди та спільні вечері біля багаття.

Доїзд за власний рахунок, але якщо у вас виникнуть проблеми, дайте знати, ми зв’яжемо вас із кимось із вашого регіону.

Ми зупиняємося в Гмінному центрі водних видів спорту в Білому Борі: https://www.booking.com/Share-71MG3kw

До ваших послуг сауна, озеро, водні велосипеди та інші атракції.

Вартість: 120 злотих

Реєстрація триває до 6 травня, але через обмежену кількість місць для ночівлі радимо не зволікати.

У разі питань просимо звертатися:
Катажина Панговська – katarzyna.pagowska@woak.pl

Про цикл зустрічей:

Робота на керівній посаді часто пов’язана з численними труднощами: надмірною кількістю обов’язків, нерозумінням з боку працівників, тиском місцевої влади, обмеженим бюджетом та високими очікуваннями місцевої громади. Ці вимоги бувають суперечливими, що може призвести до фрустрації та професійного вигорання.

Ми хочемо підтримати вас у цих викликах через регулярні зустрічі, які стануть простором для обміну досвідом, здобуття нових знань та регенерації. У програмі будуть групові супервізії, лекції, які проводитимуть експерти, та тренінги.